Programas de Trainees

Na makro promovemos o desenvolvimento do talento jovem. O nosso sucesso depende de todos, pelo que queremos atrair jovens dinâmicos, inovadores e empreendedores que partilhem a nossa paixão e o nosso propósito.

Programas locais

Os nossos estágios nacionais são realizados nas estruturas da makro Portugal e permitem uma experiência 360˚ do nosso modelo de negócio. É uma oportunidade de interagir na gestão e funcionamento das nossas lojas e observar o dia a dia do nosso escritório central e de todas as áreas de suporte do negócio.

M4SUMMER

O M4Summer consiste num programa de estágio não remunerado, com a duração de três meses, onde se pretende que os jovens tenham uma experiência diferenciadora.

A experiência é dividida em duas fases: 

  • 2 semanas no escritório central, onde se pretende que seja adquirido um overview do negócio;

•   2 meses e meio de experiência em loja, junto da equipa de gestão, sempre acompanhados por um mentor.

Para realizar a sua inscrição deverá aceder à nossa página de Atração de Talento e posteriormente os candidatos passarão por um processo de recrutamento para integrar o programa.

IMPACT

Este programa pressupõe o desenvolvimento de um projeto relacionado com temas essenciais para organização: Inovação, Estratégia, Digital e Sustentabilidade. O projeto será apresentado ao Board da makro Portugal, seguido de um processo de recrutamento e os candidatos com o melhor desempenho terão a oportunidade de integrar o programa através de um estágio profissional de 9 meses, dividido em duas fases:

  • 3 meses em contexto de loja a nível nacional, onde se pretende que exista uma rotação pelas várias áreas, de forma a adquirir um conhecimento global do funcionamento da operação;
  • 6 meses no escritório central, com um maior envolvimento nas áreas de suporte do negócio.

METRO POTENtIALS

Metro Potentials é um programa de gestão de trainees promovido pela METRO, que desafia jovens entusiastas, empreendedores e apaixonados pelo setor do retalho, para uma experiência exigente e desafiante. Este programa oferece uma oportunidade única de fazer parte da estratégia de crescimento da makro a nível nacional e internacional. O objetivo é preparar e potenciar os jovens para assumirem cargos de gestão num período de dois anos. 

Como Funciona?

  • 6 meses em contexto de loja makro, em Portugal;
  • 6 meses no escritório central, em Portugal;
  • 6 meses num dos 25 países onde a METRO está presente;
  • 3 meses nos Headquarters da METRO, na Alemanha;
  • 3 meses de integração e especialização numa área de negócio makro, em Portugal.

 

Ao longo do programa, os Trainees serão acompanhados por um elemento de Board da makro Portugal.

INÊS RESENDE, METRO POTENTIAL

“Sinto que me é dada total responsabilidade e autonomia do projeto na loja e das minhas ações e, se por um lado me criam pressão para alcançar certos objetivos, é essa mesma pressão que me leva a querer fazer mais e melhor.”

Apostamos nas Pessoas
Formação e Responsabilidade

Temos orgulho em quem trabalha connosco e queremos que as nossas Pessoas também se orgulhem de representar a Makro. Por isso, apresentamos um conjunto de benefícios para os nossos colaboradores.

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Atração de Talento

Aceda à nossa área de recrutamento e fique a conhecer todas as vagas existentes na Makro Portugal e em todo o universo METRO.

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