Programas de Trainees

Na makro promovemos o desenvolvimento do talento jovem. O nosso sucesso depende de todos, pelo que queremos atrair jovens dinâmicos, inovadores e empreendedores que partilhem a nossa paixão e o nosso propósito.

Colaboradora makro a trabalhar no escritório

Programas locais

Os nossos estágios nacionais são realizados nas estruturas da makro Portugal e permitem uma experiência 360˚ do nosso modelo de negócio. É uma oportunidade de interagir na gestão e funcionamento das nossas lojas e observar o dia a dia do nosso escritório central e de todas as áreas de suporte do negócio.

M4SUMMER

O M4Summer consiste num programa de estágio não remunerado, com a duração de três meses, onde se pretende que os jovens tenham uma experiência diferenciadora.

A experiência é dividida em duas fases: 

  • 2 semanas no escritório central, onde se pretende que seja adquirido um overview do negócio;

•   2 meses e meio de experiência em loja, junto da equipa de gestão, sempre acompanhados por um mentor.

Para realizar a sua inscrição deverá aceder à nossa página de Atração de Talento e posteriormente os candidatos passarão por um processo de recrutamento para integrar o programa.

IMPACT

Este programa pressupõe o desenvolvimento de um projeto relacionado com temas essenciais para organização: Inovação, Estratégia, Digital e Sustentabilidade. O projeto será apresentado ao Board da makro Portugal, seguido de um processo de recrutamento e os candidatos com o melhor desempenho terão a oportunidade de integrar o programa através de um estágio profissional de 9 meses, dividido em duas fases:

  • 3 meses em contexto de loja a nível nacional, onde se pretende que exista uma rotação pelas várias áreas, de forma a adquirir um conhecimento global do funcionamento da operação;
  • 6 meses no escritório central, com um maior envolvimento nas áreas de suporte do negócio.

METRO POTENtIALS

METRO Potentials é um programa de gestão de trainees promovido pela METRO, que desafia jovens entusiastas, empreendedores e apaixonados pelo setor do retalho, para uma experiência exigente e desafiante. Este programa oferece uma oportunidade única de fazer parte da estratégia de crescimento da makro a nível nacional e internacional. O objetivo é preparar e potenciar os jovens para assumirem cargos de gestão num período de dois anos.

METRO Potentials

Como Funciona?

  • 6 meses em contexto de loja makro, em Portugal;
  • 6 meses no escritório central, em Portugal;
  • 6 meses num dos 25 países onde a METRO está presente;
  • 3 meses nos Headquarters da METRO, na Alemanha;
  • 3 meses de integração e especialização numa área de negócio makro, em Portugal.

 

Ao longo do programa, os Trainees serão acompanhados por um elemento de Board da makro Portugal.

Colaboradora makro METRO Potential - Inês Resende

INÊS RESENDE, METRO POTENTIAL

“Sinto que me é dada total responsabilidade e autonomia do projeto na loja e das minhas ações e, se por um lado me criam pressão para alcançar certos objetivos, é essa mesma pressão que me leva a querer fazer mais e melhor.”

Apostamos nas Pessoas
Colaborador makro a arrumar uma caixa na prateleira
Formação e Responsabilidade

Temos orgulho em quem trabalha connosco e queremos que as nossas Pessoas também se orgulhem de representar a makro. Por isso, apresentamos um conjunto de benefícios para os nossos colaboradores.

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Colaboradora makro a atender clientes
Atração de Talento

Aceda à nossa área de recrutamento e fique a conhecer todas as vagas existentes na makro Portugal e em todo o universo METRO.

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